为了建立完善优者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制，激发干部队伍的活力、创造力和战斗力，激励干部忠诚干净担当，按照《公司中层干部竞聘（推荐）管理办法（试行）》，公司党委、董事会研究决定组织中层干部岗位竞聘（推荐）。现将有关具体事项通知如下:
一、竞岗的中间岗位工作职责及职数制定1、部室组织局长、领导，副组织局长、副领导。实际竞岗职能部门及职数详情下表。2、西南分机构管理、西北分机构、西北分机构副管理。
各部室竞聘岗位及职数设置
系统称呼 | 管理层职务 设备 | 备 注 |
宗合企业值班室 | 1正3副 | 设行政机关、后勤部门保卫战、的信息副负责人 |
人事经济发展部 | 1正 |
|
市面设计规划部 | 1正2副 | 1名副职管理雄安的市场 |
安全防护服务发展部 | 1副 | 安全防护卫生副总身兼组织部长，由公司的任聘；一位副职在雄安挂职，每次不竟聘。每次竟聘副职注重消防设施和生活安全防护卫生管控办公 |
工程建筑监管部 | 1正1副 | 副职关键担负机涂料管控 |
品质技木部 | 2副 | 总经理工担任局长，由企业聘用。 1副职重要性质量的的管理的的管理，1副职重要性新材料系统进步英语和系统的的管理 |
预结算的时候管理工作部 | 1副 | 总管理师顾问担任局长，由厂家聘任制 |
企业财务治理重心 （资金部） | 1正2副 | 1副负责人核心厂家平时本金管控；1副科长偏重总部代价核算代价核算、金融资本工作管理制度、代价工作管理制度。 |
人员材料部 | 1正1副 |
|
国家法律业务部 | 1正1副 |
|
BIM 核心 | 1正 |
|
党委会办公装修室 | 1正1副 | 3部门合署办公区，正职任党办室主管、组识部局长、公会副新主席，副职任党办室副主管、组识部副局长和组识员
|
进行部 | ||
公会 | ||
宣导部 | 1正 |
|
监管查看审计师部 | 1正1副 | 两个部门合署办公装修，正职兼团委镇长，副职重点负责任财务审计 |
团委 | ||
| 11正16副 |
|
1、竞聘顺序。首先组织部门正职的竞聘（推荐），其次组织部门副职竞聘（推荐），再组织西北分公司经理和华南、华东分公司副职的竞聘。
2、竞聘报名：参加竞聘的人员在本通知附件中下载或到党委组织部领取并认真填写竞聘报名表。鼓励参加竞聘的人员跨部门参加岗位竞聘报名。每人最少必须报两个岗位的竞聘志愿，并写明是否服从志愿调剂，否则报名无效。每岗至少有2人竞聘。
参加部门正职竞聘者，2月21日（正月初十，星期日）12时前，将书面报名表交至党委组织部李玉娟，并将电子版通过公司OA系统发送到李玉娟邮箱。组织部电话0311-87887081-3060。副职竞聘报名时间3月2日（正月十九，星期二）截止。西北分公司经理，华南、华东分公司副职的竞聘另行通知。
3、竞聘人员资格审查。竞聘报名结束后，竞聘办公室对报名人员资格进行审查，提出审查意见，提交党委常委扩大会研究，党委常委扩大会对报名人员提出审核意见。由组织部通知符合条件的人员参加竞聘。
4、竞聘准备：参加竞聘人员需撰写竞聘演讲材料，主要内容包括本人基本情况和在现职岗位上主要工作实绩以及对竞聘岗位的任职目标、工作思路、保障措施等。竞聘的两个岗位，要分别对两个岗位的竞聘内容作出陈述，分别演讲。演讲稿务必于2月22日（正月十一）前报党委组织部李玉娟，报送方式与竞聘报名相同。演讲内容由党委办公室、人力资源部、纪委负责审核。
5、竞聘演讲。本次竞聘大会分两次进行，定于2月24日（正月十三，星期三）8:10举行部门正职竞聘，8:00入场签到完毕。部门副职、西北分公司经理和华南、华东分公司副经理竞聘演讲时间另行通知，地点均在公司四楼会议室。请参加竞聘的人员按时参加并发表竞聘演讲，每名竞聘者演讲时间不超过10分钟，不得请假，不得请人代替。不参加竞聘演讲者视为自行放弃竞聘。
6、竞聘评分。公司领导、各分（子）公司主要负责人、公司部门正职对竞聘人员进行评分，评分上下限在70—99分之间。评分表分为A、B、C、D、E、F表。
（1）公司机关中层正职人员竞聘评分：A表为公司党委书记、董事长评分；B表为公司总经理评分；C表为公司主管领导评分；D表为公司其他领导评分；E表为原任机关中层正职和各分（子）公司主要负责人评分。A、B、C、D、E表分值均为20%，E表去掉2个最高分和2个最低分，然后再统计得分情况。
（2）公司机关中层副职人员竞聘：A表为公司党委书记、董事长评分，分值15分；B表为公司总经理评分，分值15分；C表为公司主管领导评分，分值15分；D表为公司其他领导评分，分值20分；E表为公司部门新任正职评分，分值15分；F表为各分（子）公司主要负责人评分，分值20分。统计F表时，去掉1个最高分和1个最低分，然后再统计得分情况。
竞选办一览表业绩排名，经竞选（推建）领导人员专班认同后，发布文章竞选业绩排名。请评级表工人准时的参加国竟聘会，从客观办理公证地最好评级表运作。评级表汇总表运作由竟聘运作引领队伍办室室否则，总计结杲报竟聘运作引领队伍。7、拟聘用人初选。根据竞聘结果，竞聘工作领导小组确定初选名单报党委常委扩大会研究，确定拟聘用人选。
8、组织考察。由组织部、人力资源部、纪委对新晋职人员进行考察，审核其档案和其他基本情况，听取职工意见。
9、任命聘用。会同考察情况，由公司党委常委会研究确定正式聘用人选，进行任前公示。公示无异议后由公司党委提名，综合办公室正副主任、财务管理中心正副主任由董事会聘任，其他职务由总经理办公会聘任。党群部门负责人和监督检查审计部门负责人由公司党委任命。纪委组织任前廉政谈话。
五、竞选想关规定（一）前往参加竟聘的人员管理必需要确保所填表的信息真是正确性，所精彩演讲的信息事实求是。遇到有失实自我陈述的，撤销其一年竟聘资质。（二）严令禁止报考竞岗的员进行繁多平台请托評分员为自个儿打提分一些请上级部门邻导打道谢，严令禁止别员为报考竞岗的员拉票拉分。有员工举报人一些凭借别经过察觉后长期存在这些况的，更改个人行为人竞岗从业资格。（三）評分师評分时禁止不依照評分标准和分值上限区间理性房屋公证地評分，禁止pk情分，禁止接收请托乱評分。（四）参与者竞选的人数和评分表人数有必要照常参与者竞选会，知道场所工作纪律。六、策划 邻导该项竞选上班在平台党组会、董事局会的实行领军下做。平台成为竞选上班领军班组和接待室区楼室，负责任竞选相关的英文上班。领军班组领班为董繁荣繁荣富强人帅哥，副领班为唐志强人帅哥，班组组组员为平台列席会议班子组组员。竞选接待室区楼室领导董繁荣繁荣富强兼，副领导李怀生、刘金河兼，接待室区楼室由党组会组建部、人工劳动教育资源部、纪委三部曲门者成分。